Deskripsi Lowongan
Tugas & Tanggung Jawab
-
Mengelola proses rekrutmen: membuat iklan lowongan, penyaringan CV, wawancara, hingga offering.
-
Mengurus administrasi karyawan: data karyawan, kontrak kerja, perpanjangan kontrak, dan arsip personalia.
-
Mengelola absensi, cuti, izin, serta kehadiran karyawan.
-
Mengurus BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi, dan benefit lainnya.
-
Mengelola sistem penilaian kinerja (Performance Appraisal).
-
Membantu manajemen dalam perencanaan pengembangan karir karyawan.
-
Mengatur fasilitas kantor/pabrik: pemeliharaan gedung, kendaraan, dan inventaris.
-
Mengkoordinasikan kebutuhan ATK, perlengkapan kerja, serta pengadaan barang/jasa.
-
Memastikan kebersihan, keamanan, dan kenyamanan lingkungan kerja.
-
Memberikan dukungan administratif untuk kelancaran operasional perusahaan.
Persyaratan Lowongan
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Psikologi/Manajemen).
- Pengalaman 1–3 tahun di bidang HR-GA, lebih disukai di industri manufaktur.
- Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan administrasi HR.
- Mampu bekerja multitasking dan memiliki komunikasi yang baik.
- Disiplin, detail, dan memiliki kemampuan problem solving.
Persyaratan jurusan: Semua jurusan
Oleh Disnaker Kab. Batang
Memuat...